Quién soy
Soy desarrollador y he creado Calculadoras Laborales. Saber cuánto te corresponde de finiquito, de paro o de indemnización obliga a saltar entre el BOE, la web del SEPE y foros con cifras de años anteriores. Quería una herramienta que diera el número y, además, enseñara de dónde sale.
No soy abogado, graduado social ni asesor fiscal, y prefiero decirlo claramente. Lo que sí hago es leer la norma original, convertirla en código que cualquiera puede revisar y comprobar el resultado con casos de prueba y con los criterios publicados por los organismos oficiales.
Cómo trabajo cada calculadora
- Parto del texto legal. Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social, Ley y Reglamento del IRPF y la orden anual de cotización, siempre en su versión consolidada del BOE.
- Contrasto con el criterio oficial. Guías y ejemplos del SEPE, la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, cuando la ley deja margen de interpretación.
- Aislo el cálculo en un módulo propio, separado de la interfaz, con casos de prueba automáticos: situaciones normales, topes, mínimos y casos límite. Cada calculadora publica una selección de esos casos en su propia página.
- Muestro el cálculo paso a paso, con el artículo que justifica cada línea, para que puedas comprobarlo o llevárselo a tu asesor.
- Reviso cuando cambia la norma (nuevo SMI, IPREM, bases de cotización, escala de IRPF) y dejo constancia de cada corrección en el registro de cambios.
Calculadoras que mantengo
- Finiquito
- Indemnización por despido
- Nómina neta
- Retención de IRPF
- Coste de un trabajador para la empresa
- Prestación por desempleo
- Baja médica (incapacidad temporal)
- Cuota de autónomo
- Horas extra
- Paga extra
- Permiso por nacimiento
Además de las calculadoras, escribo y reviso las guías laborales del sitio.
Si encuentras un error
Si un resultado no cuadra con tu nómina, tu carta de despido o la resolución del SEPE, escríbeme con el caso (sin datos personales). Reviso todos los mensajes y, si hay un error, lo corrijo y lo anoto en el registro de cambios.
Los resultados son orientativos: tu convenio colectivo, un pacto individual o una resolución judicial pueden cambiarlos.