Calculadora de nómina neta
Descubre cuánto cobras realmente a partir de tu salario bruto anual.
Cómo se calcula el sueldo neto en España
Del salario bruto se deducen dos tipos de descuentos antes de que el dinero llegue a tu cuenta:
Seguridad Social (6,50%)
Es fijo para todos los trabajadores por cuenta ajena: contingencias comunes (4,70%), desempleo (1,55%), FP (0,10%) y MEI (0,15%). No depende de tu CCAA.
IRPF (variable)
Es progresivo: cuanto más cobras, mayor porcentaje pagas. El tipo efectivo depende de tu base liquidable, situación familiar y comunidad autónoma.
Mínimos personales y familiares
La ley te permite reducir la base imponible según tu situación: hijos a cargo, cónyuge sin ingresos, discapacidad, etc. Cuantos más mínimos, menor IRPF.
Ejemplos de sueldo bruto a neto 2026
Tres salarios representativos calculados con los parámetros por defecto (sin hijos, sin discapacidad). Úsalos como referencia rápida.
| Bruto anual | SS trabajador (6,50%) | Base liquidable | IRPF retenido | Tipo medio IRPF | Neto anual | Neto mensual |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 20.000 € | 1.300 € | 6.148 € | 1.168 € | 5,8% | 17.532 € | 1.461 € |
| 30.000 € | 1.950 € | 17.932 € | 4.302 € | 14,3% | 23.748 € | 1.979 € |
| 50.000 € | 3.250 € | 41.200 € | 12.044 € | 24,1% | 34.706 € | 2.892 € |
Los valores de IRPF son estimaciones con tipo autonómico medio. Tu retención real puede diferir según tu comunidad autónoma.
Cotizaciones a la Seguridad Social en 2026
La cotización tiene dos partes: la que paga el trabajador (descontada de la nómina) y la que paga la empresa (coste adicional al salario bruto).
| Concepto | Trabajador | Empresa | Total |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70% | 23,60% | 28,30% |
| Desempleo (contrato indefinido) | 1,55% | 5,50% | 7,05% |
| Formación profesional | 0,10% | 0,60% | 0,70% |
| MEI (Mecanismo Equidad Intergeneracional) | 0,15% | 0,58% | 0,73% |
| FOGASA | — | 0,20% | 0,20% |
| Total (tipo general) | 6,50% | ~30,48% | ~36,98% |
Fuente: Seguridad Social — tipos de cotización 2026 (RDL 3/2026). El tipo de AT/EP (accidentes) varía por actividad y no se incluye en el total orientativo.
¿Qué es el MEI?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización solidaria creada en 2023 (RDL 2/2023) para reforzar el fondo de reserva de las pensiones. En 2026, el trabajador aporta el 0,15% de su base de cotización y la empresa el 0,58%. Aparece como una línea separada en el recibo de salario. Su tipo irá aumentando progresivamente hasta 2050.
Tramos del IRPF 2026: escala general
El IRPF es un impuesto progresivo: solo el tramo que supera cada umbral tributa al tipo superior, no toda la base.
| Base liquidable (€) | Tipo marginal (estatal + autonómico medio) |
|---|---|
| Hasta 12.450 € | 19% |
| 12.450 € – 20.200 € | 24% |
| 20.200 € – 35.200 € | 30% |
| 35.200 € – 60.000 € | 37% |
| 60.000 € – 300.000 € | 45% |
| Más de 300.000 € | 47% |
Los tipos autonómicos varían. Madrid aplica tipos inferiores; Cataluña, Valencia y el País Vasco aplican escalas propias. Consulta la escala específica de tu CCAA en la sede de la AEAT.
Metodología y fuentes oficiales
Esta calculadora aplica la normativa fiscal y laboral vigente para el ejercicio 2026:
- Cotización SS trabajador (6,50%) — RDL 3/2026: contingencias comunes 4,70% + desempleo 1,55% + FP 0,10% + MEI 0,15%.
- Reducción por rendimientos del trabajo — Art. 20 LIRPF: hasta 7.302€ para rendimientos netos ≤ 14.852€ (vigente desde 2023).
- Escala general del IRPF — Art. 63 LIRPF: tramos del 19% al 47% sobre la base liquidable. Los tipos autonómicos se aproximan con la media nacional.
- Mínimo personal del contribuyente — Art. 57 LIRPF: 5.550€ anuales.
- Deducción Ley 5/2025 — 340€ en cuota para rendimientos íntegros del trabajo ≤ 16.576€, con reducción progresiva hasta 18.276€.
El cálculo es una estimación. El tipo de retención real lo determina tu empresa mediante el procedimiento general del Reglamento IRPF (arts. 82–87) con tus datos personales completos.